¿En qué consiste la semana corrida?

SEMANA CORRIDA


¿En qué consiste la semana corrida?
Es el pago por los días domingos, festivos, y por los días de descanso compensatorio a que tienen derecho los trabajadores(as) remunerados exclusivamente por día y aquellos afectos a un sistema de remuneración mixto.

¿Quiénes tienen derecho al pago de la semana corrida?
• Los trabajadores(as) remunerados por día, o sea, aquellos cuya remuneración es variable y se devenga día a día en función de su trabajo diario; por ejemplo, los remunerados por hora, a trato, por unidad de piezas, medidas o comisiones.
• Los trabajadores(as) con remuneración mixta, esto es, que tengan un sueldo base mensual, el que debe ser equivalente al ingreso mínimo, más remuneraciones variables (trato, comisiones, etc.).

¿Quiénes NO tienen derecho al pago de la semana corrida?
NO tienen derecho al pago de la semana corrida los trabajadores(as) que:

• Tienen una remuneración exclusivamente en base a un sueldo fijo mensual.
• Tengan una remuneración mixta, cuya parte variable corresponda a un porcentaje de venta total mensual que se reparte entre los trabajadores(as) (“sistema de pozo”).
• Tienen una jornada ordinaria de trabajo distribuida en menos de cinco días.

¿Qué requisitos debe cumplir la remuneración para ser incorporada en el cálculo de pago de la semana corrida?
El pago de semana corrida se calcula sobre el monto variable de la remuneración y debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Que tenga el carácter de remuneración, por lo que no se considera la asignación de movilización o locomoción, asignación de pérdida de caja, viáticos, asignaciones familiares; en general, las devoluciones de gastos.
• Que la remuneración se devengue diariamente por el trabajador(a), esto es, que se incorpore día a día al patrimonio del trabajador(a) en función del trabajo diario, sin perjuicio que su pago sea mensual. No se incluyen aquellas que corresponden a rendimientos colectivos.
• Que la remuneración sea principal y ordinaria, o sea, que subsista por sí misma, independiente de toda otra forma de remuneración. No se incluirían aquellos que son excepcionales e infrecuentes; por ejemplo, los aguinaldos.



MAS INFORMACIÓN : http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/w3-article-97918.html

ALGUNOS CONSEJOS DE SEGURIDAD

CONSIDERACIONES QUE DEBEMOS TENER EN RUTA AL IR EN VEHICULO



Use su cinturón de seguridad
Documentación al día, persona – vehiculo
No exceda la velocidad permitida
Respetar señalizaciones en vía pública
Maneje a la defensiva
Mantenga la distancia entre vehículo
No hable por celular mientras conduce, salvo si cuenta con sistema manos libres
No realice ninguna maniobra que pueda distraerlo
Respetar la Ley de Tránsito


lINKS DE INTERES:

UOCT

CONASET

Enlaces de interés Fenatral

Hace 30 años...

http://fenatralchile.blogspot.com/2010/06/7-de-junio-1980.html

CONSEJOS DE SEGURIDAD CF

APRENDAMOS A CERCA DE:

Mantenimiento Preventivo

Frenos

Conducción segura

Emergencias en su auto

http://www.centralfrenos.cl/aprenda.html

NOTICIAS PAGINAS "REVISTA SINDICAL"

Nuevo gobierno asegura que fortalecerá la negociación colectiva.

Eduardo López, Diario Financiero Online


Luego del encuentro que sostuvo la titular del Trabajo, Claudia Serrano y quien será su sucesora en la administración de Sebastián Piñera, Camila Merino, la futura secretaria de Estado comentó que el gobierno tendrá como uno de los objetivos principales el fortalecer la negociación colectiva.


ENTREVISTA COMPLETA EN:
http://www.revistasindical.cl/trabajadores/2863.html

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