COMUNICADO FENATRAL

FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE EMPRESAS LACTEAS DE CHILE

Jorge Alessandri Rodríguez 10800 San Bernardo RSU 13.02.413 Fonofax 4203280 fenatral@yahoo.es fenatralchile.blogspot.com

Estimados Compañeros:

Durante la Reunión Anual de Uita con Fonterra, realizada en Auckland, Nueva Zelanda, el día 07 de febrero 2012, en donde participó a través de una especial invitación nuestro Presidente de Fenatral, Aldo Lezana, él expuso la presentación realizada por esta Federación, en donde se abordaron tres temas de preocupación para nuestra Organización. Como resultado de esta participación, quedó en acuerdo de parte de Fonterra que en el próximo viaje a Chile del General Manager HR ANZ (y Soprole), el señor Justin Miles, se reuniría en Santiago con dirigentes sindicales.

Por lo anterior y dado el interés que ellos manifestaron, el día viernes 16 de marzo, a las 12.00 en la sala AEM de San Bernardo, con participación de dirigentes de Soprole, Prolesur y Comercial Santa Elena, se realizará esta importante reunión. En ella se continuaran abordando y analizando estas inquietudes, las que esperamos traigan como resultado mejoras en las condiciones laborales, sociales y de seguridad para todos los trabajadores de Soprole y de sus filiales.

El Directorio

San Bernardo, 12 de marzo 2012

Columna de opinión

Fallo Colusión Farmacias

Por Cristián Sepúlveda R.

Dirigente Sindicato Vendedores Soprole

Confusión, rechazo y furia ha generado en la opinión pública el fallo del Tribunal de la libre competencia que condena a pagar multas a las principales cadenas de farmacias por el delito de colusión.

Confusión porque tales multas son de beneficio estatal y no se contemplan reparaciones a los consumidores afectados.

Rechazo porque cuando hace algunos años se elimina el castigo de cárcel y se suben los valores de las multas, quedan estos personajes responsables de tales delitos libres de polvo y paja.

Rabia, porque además de los puntos antes mencionados, los precios han seguido en alza sostenida (se habla de un 48% desde 2008 al día de hoy) y queda la sensación de impunidad de los responsables de la colusión. No olvidemos que estos, son administradores y ejecutivos de empresas que por mostrar resultados, ganancias y utilidades, no trepidan en cometer los más terribles atropellos a los derechos de los consumidores, usuarios y peor aún, atentar en contra de la salud y calidad de vida de las personas que dependen de los medicamentos para superar o mitigar el dolor o las molestias producidas por alguna enfermedad.

Enlace Blog: El Acosador y las circunstancias

Mobbing o Acoso Laboral



Para la existencia del mobbing tiene que existir, un agresor que se inclina hacia el uso de la violencia como forma de obtener sus logros, satisfacer sus intereses o resolver conflictos, una víctima proclive y darse la oportunidad: la falta de controles internos o externos.

La debilidad de la victima radica en que se encuentra en una situación de inferioridad frente al acosador, la falta de apoyo social y la dificultad a la hora de recabar pruebas y testigos.

Lee este artículo completo en:

http://evaventin.com/blog/el-acosador-y-las-circunstancias/